Šest medalj vrednosti po Edwardu de Bonu
Jasne odločitve. Usklajene vrednote. Trajni rezultati.
Šest klobukov razmišljanja po Edwardu de Bonu
„Ko vidiš vrednote, lahko sprejemaš boljše odločitve.“
– dr. Edward de Bono
Se v vašem podjetju dogaja, da…
- so odločitve pogosto sprejete prehitro ali prepozno – in zato drage?
- se vaša ekipa vrti v krogu različnih interesov, brez jasne usmeritve?
- zaposleni težko izrazijo, kaj jim je res pomembno?
- konflikti izhajajo iz neizrečenih ali neprepoznanih vrednot?
- strateške odločitve niso dovolj usklajene z ljudmi, organizacijo ali okoljem?
👉 Najpogosteje težava ni pomanjkanje podatkov, temveč pomanjkanje jasnosti o vrednotah.
Metoda Šest medalj vrednosti™ vam omogoči, da jih prepoznate, ovrednotite in postavite v ospredje..
Kaj je metoda Šest medalj vrednosti™?
Gre za praktičen okvir, ki ga je razvil dr. Edward de Bono, eden največjih mislecev 20. stoletja.
Vsaka »medalja« predstavlja drug tip vrednosti, ki jo lahko prepoznamo v odločitvah:
Zlata medalja:
vrednost za ljudi
Srebrna medalja:
vrednost za organizacijo
Jeklena medalja: vrednost kakovosti in učinkovitosti
Steklena medalja: vrednost ustvarjalnosti in inovacij
Lesena medalja: vrednost za okolje in trajnost
Medeninasta medalja: vrednost zaznavanja in ugleda
Namesto da se izgubljamo v splošnih razpravah, medalje usmerijo pozornost – tako postane odločanje pregledno, strukturirano in vključujoče.
Kaj omogoča metoda v praksi?
| ✅ | Jasnejše in bolj usklajene odločitve |
| ✅ | Zmanjšanje konfliktov v timu in med oddelki |
| ✅ | Orodje za merjenje pozitivnih in negativnih učinkov odločitev |
| ✅ | Strukturo, ki poveže osebne vrednote zaposlenih z vrednotami organizacije |
| ✅ | Boljšo komunikacijo znotraj tima in s širšo skupnostjo |
| ✅ | Večjo inovativnost in kreativnost brez izgube fokusa |
Komu je namenjena delavnica?
Delavnica je primerna za:
-
vodje, ki želijo sprejemati odločitve z dolgoročnimi posledicami,
-
HR strokovnjake, ki gradijo kulturo zaupanja, pripadnosti in smisla,
-
time, ki se pogosto znajdejo v konfliktih ali nejasnih prioritetah,
-
podjetja in organizacije, ki želijo povezati poslanstvo z vsakodnevnimi odločitvami,
-
posameznike, ki želijo bolje razumeti lastne vrednote in jih povezati z delom.
Kaj pridobite?
| ✔️ | Razumevanje 6 različnih vrst vrednosti in njihovih vplivov |
| ✔️ | Orodje za strukturirano odločanje v kompleksnih situacijah |
| ✔️ | Tehnike za prepoznavanje pozitivnih in negativnih učinkov odločitev |
| ✔️ | Praktične vaje na konkretnih izzivih vašega tima ali organizacije |
| ✔️ | Jasnost, kako povezati osebne in organizacijske vrednote v skupno smer |
Vsebina programa
-
Uvod v metodo in pomen vrednot pri odločanju
-
Pregled šestih medalj vrednosti in njihove uporabe
-
Praktične vaje za zaznavanje, merjenje in primerjanje vrednosti
-
Delo na resničnih izzivih iz vašega okolja
-
Uporaba trikotnika vrednosti in zemljevida vrednosti
-
Načrt, kako metodo vključiti v vsakodnevne procese
Delavnica je izrazito interaktivna – udeleženci ne le spoznajo metodo, ampak jo tudi vadijo na konkretnih primerih.
📦 Programske možnosti
ZA PODJETJA / ZAPRTE TIME
Trajanje: vsaj 16 ur
(idealno razporejenih na 8 srečanj po 2 uri
ali 12 srečanj po uro in pol)
🎯 Namenjeno podjetjem in organizacijam, ki želijo metodo vključiti v svoje strateške procese odločanja.
Brezplačna knjiga Šest medalj vrednosti vključena.
Cena: 2.400 – 3.600 € za 16–24 ur + 90 €/udeleženca
PROGRAM ZA POSAMEZNIKE
Trajanje: 48 ur (4 mesece)
🎯 Namenjeno posameznikom, ki želijo metodo osvojiti in jo uporabljati pri svojem delu ali za vodenje tima.
Brezplačna knjiga Šest medalj vrednosti vključena.
Cena: 1.200 €
(možnost plačila na do 6 obrokov)
💶 Cena vključuje:
✔️ ️Mednarodno licencirano gradivo v slovenščini
✔️ Delovni zvezek z vajami in praktičnimi nalogami
✔️ Potrdilo o udeležbi
✔️ Možnost povračila stroškov do 55 % prek nadomestne invalidske kvote
💸 PRIHRANEK DO 55 % ZA PODJETJA
📢 Izkoristite možnost povračila stroškov!
Vse programe lahko podjetja in organizacije uveljavljajo kot nadomestno invalidsko kvoto (NDM) prek izvajalca IP Medarhiv d.o.o. so.p., kar pomeni: ➡️ do 55 % prihranka na celotno investicijo
Izvajalec programa
Program izvaja dr. Anton Habjanič, certificiran trener metode Šest medalj vrednosti™ iz Akademije 365 Digital, pod licenco mag. Nastje Mulej – prve in vodilne licencirane izvajalke metod Edwarda de Bona v Sloveniji.
Lokacija in izvedba
▶ V živo na vaši lokaciji ali po dogovoru
▶ Online izvedba (Zoom / MS Teams)
▶ Možnost kombinirane izvedbe (hibridno)
▶ Možna izvedba kot del teambuildinga ali strateškega umika
Minimalno število udeležencev: 6
Maksimalno število udeležencev: 12
Prijava & kontakt
Anton Habjanič
Vodja izobraževanj & trener
Metoda Šest medalj vrednosti™ ni le orodje za boljše odločitve – je način, kako graditi kulturo, kjer imajo vrednote in ljudje osrednjo vlogo.
Ne odlašajte – ustvarite okolje,
kjer so odločitve smiselne, usklajene in trajnostne.